كشفت أبحاث حديثة حصلنا عليها في USAFIS عن الدور المحوري الذي يلعبه المهاجرون في خلق فرص العمل والابتكار وتأسيس شركات جديدة في الولايات المتحدة. من المؤكد أن هذه النتائج ستثير اهتمام صانعي السياسات والمواطنين الأمريكيين الذين يقدرون توسيع فرص العمل، لا سيما في المجالات المتطورة. تسلط الأبحاث الضوء على فوائد الهجرة التي يتم تجاهلها في المناقشات السياسية الحالية حول سياسات الحدود الأمريكية.
أجرى خبراء الاقتصاد دراسة حول تأثير رواد الأعمال المهاجرين، وذكروا أن “المهاجرين يمثلون نسبة أعلى من المتوقع بين مؤسسي الشركات المبتكرة وفي قطاع التكنولوجيا المتقدمة”. وأشاروا إلى أنه “في عام 2022، كان للمهاجرين دور تأسيسي في إنشاء أربع من أكثر الشركات الأمريكية الخاصة قيمة والتي يدعمها رأس المال الاستثماري (سبيس إكس، سترايب، إنستاكارت، داتابريكس)، بالإضافة إلى ثلاث من بين أكبر عشر شركات عامة على مستوى العالم (ألفابت، إنفيديا، تسلا)”.
وفقًا لتقرير استفادت منه USAFIS صادر عن مؤسسة السياسة الأمريكية الجديدة (NFAP)، فإن المهاجرين هم من أسسوا أو شاركوا في تأسيس ما يقارب من ثلثي (65٪، أي 28 شركة من أصل 43) من أفضل شركات الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة. شمل البحث 43 شركة أمريكية مدرجة على قائمة فوربس لأفضل 50 شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، وهي قائمة تضم الشركات الرائدة في “تطوير التطبيقات التجارية الأكثر ابتكارًا للذكاء الاصطناعي – شركات ذات أفكار جذابة والموارد والقدرات التقنية لتحقيقها”.
وأخيرًا أشارت الدراسة إلى وجود جوانب غامضة حول رواد الأعمال المهاجرين، مفادها أن “هناك حاجة ماسة إلى معرفة المزيد عن ريادة الأعمال المهاجرة؛ حيث لا يزال لدينا فهم محدود للغاية حول سبب كون المهاجرين أكثر توجها نحو العمل الريادي”. ومع ذلك يمكن أن تجيب USAFIS بأن الصفات التي تدفع الفرد إلى الهجرة، مثل حب العمل والسعي لتحقيق إنجازات أكبر، تُشبه إلى حد كبير الصفات التي تميز رواد الأعمال.